Baustein 4: Lösungsfokussierte Beratung

Problem talk creates problems, solution talk creates solutions.
(Steve de Shazer)

Sie trainieren, wie Sie die Wahrnehmung und die Eigenverantwortung Ihrer Klienten systematisch erweitern, indem Sie lösungs- statt problemorientiert, ressourcen- statt defizitorientiert und zukunfts- statt vergangenheitsorientiert coachen. Sie lernen mit dem Beziehungsbrett zu arbeiten und das "Reflecting Team" zu nutzen.

• Grundannahmen der lösungsfokussierten Beratung (LFB)
• Problemsprache oder Lösungssprache?
• Phasen der LFB
• Gesprächstools in der LFB
• Fragen in der LFB
  (Skalierungsfrage, Wunderfrage, Fragen nach Ausnahmen, ...)
• "Wohlgeformte" Lösungsbilder
• Beziehungstypen
  (Kunde - Klagender - Besucher)
• Die Schlussintervention
• Coaching mit Hilfe des Beziehungsbretts
  - Strukturen und Systeme abbilden
  - Zwischenmenschliche Beziehungen analysieren
  - Arbeiten mit der "inneren Familie"
• Arbeiten mit dem "Reflecting Team"