Teamentwicklung

Teamentwicklung ist ein Gruppenprozess, an dem alle Teammitglieder aktiv beteiligt sind. Der Prozess bearbeitet Fragestellungen, die sich aus dem Spannungsfeld der drei Faktoren – Individuum, Gruppe, gemeinsame Aufgabe – ergeben: z.B. Verbesserung der Produktivität und Zusammenarbeit, Ermöglichung von Feedback, Aktivierung von Ressourcen, Klärung von Konflikten. Die Entwicklung kann nur von innen gelingen. Meine Rolle als externer Berater besteht darin, Impulse zu geben, Fragen aufzuwerfen und geeignete Tools bereitzustellen.

Je nach Zielsetzung des Auftrags arbeite ich mit Methoden der lösungsorientierten Beratung oder klassischen Workshopmethoden. Dabei können erlebnisorientierte Lernprojekte (z.B. Niedrigseilparcours) und/oder der Einsatz von Persönlichkeitsmodellen eine gute Unterstützung bieten.